مقاله در مورد ایجاد انگیزه در کارکنان - آنلاین آموز
صفحه اصلی بازاریابی و همکاری در فروش راهنمای خرید پرسش و پاسخ درباره ما پشتیبانی سوابق خرید رفع مسئولیت تماس با ما

تحقیق و بررسی انگیزه

دانلود بانک مقالات فارسی مقاله پایان نامه پروژه پرسشنامه کارآموزی و... مقاله در مورد ایجاد انگیزه در کارکنان - تحقیق و بررسی انگیزه

خلاصه ای از توضیحات
تحقیق و بررسی انگیزه فهرست مطالب صفحه مقدمه................................................................................................................. 3 انگیزش(Motivation)...................................................................................... 4 انگیزه پیشرفت................................................................................................... 7 ویژگیهای افراد دارای انگیزه پیشرفت................................................................ 7 انگیزه قدرت....................................................................................................... 9 ویژگیهای افراد دارای انگیزه قدرت بالا ............................................................... 9 اساس فیزیولوژیک انگیزه قدرت......................................................................... 11 انگیزه‌های اجتماعی............................................................................................. 12 انگیزه همجنسی اجتماعی................................................................................... 12 انگیزه تاثیر اجتماعی........................................................................................... 12 انگیزه موفقیت.................................................................................................... 13 انگیزه کار............................................................................................................ 13 انگیزه‌های پیوندجوئی......................................................................................... 14 منابع................................................................................................................... 15 انگیزه مقدمه بسیاری از افراد با وجود داشتن موقعیت اجتماعی و کار مناسب ، هر از چند گاه ممکن است از کار و تلاشهای اجتماعی خسته و بی انگیزه و سست شوند. بخصوص اگر فرد مجبور باشد به یکباره در چند نقش کلیدی یا غیراساسی یک سازمان ایفای نقش کند - به بیان دیگر فقدان انگیزه ممکن است ناشی از یک برنامه فشرده کاری یا برعکس یک برنامه کاری پایین تر از حد انتظار فرد باشد. ازاین رو، به هنگام احساس سستی و رخوت طولانی در کار باید ابتدا منشأ آن را پیدا کرد و بی درنگ در جهت ایجاد انگیزه و تحرک گام برداشت . از این رو، توصیه می گردد برای پیشرفت در برنامه خود: 1- مهارتهایتان را توسعه دهید. با آموزش مداوم ، استعدادهایتان را پرورش دهید و در کارتان رقابت ایجاد کنید تا عقب افتادگی هایتان را جبران نمائید. 2ـ عرصه های کاری جدید را جستجو کنید. 3- برنامه ریزی کنید تا بعد از انجام یک دوره کار فشرده برای مدت کوتاهی هم که شده به مسافرت بروید. 4- یک تغییر ماهرانه در کار ایجاد نمائید. اگر احساس می کنید کارتان بیش از حد یکنواخت است ، در جستجوی راههایی برای ایجاد تنوع در کار باشید. برای مثال ، می توانید از برنامه های اطلاعاتی و نرم افزاری جدید بهره بگیرید و در جستجوی راههای جدید بهره وری در کارتان باشید. 5- فکر و احساس خود را مانند جسمتان ورزش دهید و به فعالیت وا دارید. یک راهپیمایی پرتحرک و با حرارت در طول ساعت ناهار، سطح انرژی شما را بالا می برد و به شما ...

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

تمام مقالات و پایان نامه و پروژه ها و پرسشنامه ها و... این سایت به صورت فایل دانلودی می باشند