مدیریت استراتژیک دیوید Doc - آنلاین آموز
صفحه اصلی بازاریابی و همکاری در فروش راهنمای خرید پرسش و پاسخ درباره ما پشتیبانی سوابق خرید رفع مسئولیت تماس با ما

تحقیق و بررسی ارزیابی وانتخاب استراتژیک

دانلود بانک مقالات فارسی مقاله پایان نامه پروژه پرسشنامه کارآموزی و... مدیریت استراتژیک دیوید Doc - تحقیق و بررسی ارزیابی وانتخاب استراتژیک

خلاصه ای از توضیحات
تحقیق و بررسی ارزیابی وانتخاب استراتژیک   فهرست   مقدمه مدیریت دانش به عنوان یک انتخاب استراتژیک استراتژی کدگذاری استراتژی شخصی سازی عوامل موثر درانتخاب یک استراتژیک در مدیریت تحلیل موقعیت هماهنگی استراتژی ارزیابی وانتخاب استراتژیک انتخاب و اولویت بندی استراتژی ها روش های انتخاب و اولویت بندی استراتژی ها روش های اقتصاد مهندسی روش های مبتنی بر معیارهای غیرجبرانی روش حداقل قابل قبول جامع روش ترتیبی یا اولویتی معیارهای غیر جبرانی: کاربرد این تکنیک ها در حالات مختلف می تواند رخ دهد روش حداقل قابل قبول خاص کاربرد این تکنیک ها در حالات مختلف می تواند رخ دهد روشهای مبتنی بر معیارهای جبرانی روش خانه استراتژی خطاهای ادراکی را در نظر داشته باشیم برنامه ریزی استراتژیک روش ارزیابی استراتژی ها تحلیل درخت خطا نتیجه     درعصر حاضر,انچه که موجب مزیت رقابتی سازمانها میشود,نیروی انسانی با کیفیت خلاق وپویا است.ازاین رو, منابع انسانی دانشگر به عنوان مهمترین قابلیت سازمان درکسب مزیت رقابتی و همچنین عمده ترین دارایی نامشهود قلمداد شده است.اساسا امروزه دانش استراتژیک نقش کلیدی را در سازمانها بازی میکند و ارتباط جدا نشدنی بامدیریت در سازمان برقرار خواهد کرد.به هرحال بسیاری از مدیران با چالش های زیادی از قبیل عدم شناخت جنبه های تجربی وکاربردی مدیریت روبه روشده اند.این چالش ها به خاطر این اتفاق می افتد که مدیران به لحاظ سنتی با منابع ملموس و فیزیکی کار می نمایند ومتاسفانه مشکل میتوان فعالیتهای مدیریتی و دانشی را پایش وکنترل کرد زیرا تنها بخشی از دانش داخلی در دست سازمان است وقسمتهای دیگر متکی به شخص میباشد. این دوگانگی بین دانش شخصی ودانش سازمانی مستلزم استراتژی های مختلف مدیریتی در مدیریت میباشد.بنابراین,شرکتها بایستی به شیوه ای هدفمند دانش استراتژیک خود رامدیریت کنند ومتناسب با شرایط خود استراتژی خود را برگزینند چراکه ایجاد استراتژی های مناسب یکی از نخستین گامهای بنیادی است.سازمان می تواند استراتژی نواوری و یا استراتژی کارامدی را برگزیننند.البته,سازمانها تا بالغ نشوند نمی ...

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

تمام مقالات و پایان نامه و پروژه ها و پرسشنامه ها و... این سایت به صورت فایل دانلودی می باشند






برچسب

کلمات کلیدی: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

کاربر گرامی ،لطفا ایمیل خود را به صورت صحیح وارد کنید،درانتهای خرید لینک دانلود فایل به شما نمایش داده می شود،یک نسخه از فایل هم ایمیل می گردد، در صورتی که موفق به دریافت فایل نشدید، لطفا از بخش ارتباط با ما در تماس باشیدارتباط با پشتیبانی
+ +